中原骑士的博客网

　　广州的“走鬼”问题终于有所突破——前天，《广州市城市管理综合执法条例》审议稿交由市人大常委会会议分组讨论，经过较大争议，最终确定：可根据实际情况设置“跳蚤市场”等临时经营场所，引导流动商贩在规定时段内入场经营。　　这是一个积极的信号。其一，它是对网络民意的空前尊重。这部《城管条例》首次采用了网络民调的“开门立法”方式，对“能否疏堵结合管理小商贩”这一网友最大的呼声，广州市人大也...

  6月4日、30日、7月18日，《华夏酒报》连续刊发河南四铃啤酒有限公司因欠发职工工资、欠缴职工社会保险金引起的四铃风波。7月18日，新华社日播发消息，重庆市诗仙太白酒厂佘祥国等204名职工不满买断工龄，要求企业支付加班费、经济补偿金、补办社会保险等引起劳动争议，在申请仲裁未获支持后向重庆市万州区人民法院提起诉讼，重庆市万州区人民检察院认为重庆市诗仙太白酒厂违反了国家相关法律、法规之规定，在企业转制过程中损害了职工利益，支持佘社国等204名职工提起民事诉讼，并向重庆市万州区人民...

 

四铃啤酒：已恢复正常的生产经营秩序 

 

本报特约记者   岳晓声/摄影报道     本报讯   6月30日《“四铃风波”给酒企补了一课》在本报刊发后，不仅在河南四铃啤酒有限公司出现了“洛阳纸贵”的现象，也在国内啤酒业界产生了强烈反响，全国各地网站纷纷给予了转载。 2008年...

  “四铃风波”给酒企补了一课



本报特约记者  岳晓声  文/摄影  “各位股东代表，真诚地感谢大家的信任，选举我担任公司第三届董事会董事长。我深感担子的沉重，但是，有公司股东们的大力支持，我重新坚定了信心。“我向各位股东承诺：在本届董事会任期内，我要从根本上解决好广大职工最关心、最关注、最需要解决的问题，保证每月按时发放工资，到目前尚拖欠职工的工资，保证从...

也许，不经历苦难的人，不知道幸福的可贵；不经历病痛折磨的人，不知道生命的珍惜。在我的记忆里，虽然过去了足足七年的时间，但那一幕幕总仿佛是在昨天：正因为那一年，我到烟台去看海，才真正选择了一条到活到一百岁也不会后悔的人生之路。
1999年10月，刚刚从医院里走出来的我，接到了烟台《华夏酒报》社记者王惟强打来的电话，他说，报社刚刚举办了创刊10周年纪念活动，原打算邀请我到报社，可总和我联系不上，况且有一段时间没有我的消息了，很是想念我。恰好，我也有一篇稿子要送到报社，寄去吧，至少需要一周的时间，时效性要受到影响。我还有一个鲜为人知的愿望：想到烟台去看海。和当时的徐厂长一说，去吧，也好散散心，于是，我和老王约好，第二天上午八点多便登上了开往烟台的汽车。
虽然从1994年开始，我便和华夏酒报的记者们建立了深厚的友谊，有过无数次的接触，但那都是电话中的千里传音，却从未见过一次面。一路上，我不至一次想象着，华夏酒报社的样子，想象着老王的形象，更想象着烟台海滨那一望无际的大海。由于路上汽车抛锚，直到第二天下午傍晚五点多，我终于来到了魂牵梦萦的烟台。
在烟台环山路，我看到了华夏酒报社，看到了站在门口一直在等我的老王，经过一段时间的“对话”，我们俩都笑了，他帮我拿着包，来到了位于六楼的报社编辑部。他领我一个部室一个部室地介绍、参观，我认识了更多的华夏酒报的编辑记者。晚上，老王和报社驻广东记者站的段主任一起在一家大酒店里用丰盛的海鲜招待我，我非常感动：我吃到了大海蟹，我吃到了真正的海参……晚上，老王又为我安排到一个旅馆住下，那是一个紧挨着烟台港的，我激动地整夜未眠。
第二天一大早，我和老王便早早地起床，未见大海，先闻其声，来到了海边，遥望东方，一片橘红色的朝霞中，一轮朝阳推开云雾，散发出柔和的光，披着淡淡的纱，悬挂在一望无际的东方海面上。远处的船，清晰可见，海浪翻腾，向着我们层层拥来，不时地拍打着沙滩，好象在欢迎我这个久病初愈的人；晨练者，越来越多，时不时情不自禁地沿着捡起了贝壳。老王一边走，一边向我介绍大海，一边向我介绍烟台的历史，烟台的风土人情。我听得如痴如醉，不知不觉也脱了掉鞋，走在沙滩上，心中少了郁闷，增添了无畏无惧的童趣。大海，我终于看到了你，大海，我梦寐以求的朋友，我张开双臂，向着东方呼喊，我走进大海，让海水亲密地抚爱我的身躯！老王也为我的真情所感动，不停地为我拍照。
吃过早餐，老王带着我去拜访了报社张荣新，他在百忙之中和我谈了两个多小时，从做人，到写文章，从报纸的版面，到报社的经营，从张总那里，我听到了许许多多我从未知道的东西，我仿佛看到了华夏酒报璀璨美好的未来，仿佛听到了华夏酒报一曲曲催人奋进的凯歌。
从那以后，我和华夏酒报真正成了形影不离的好朋友，几年来，我先后在华夏酒报发表各种稿件数百篇，有十多篇先后荣获了省市各种奖励。华夏酒报也成了公司必不可少的精神食粮，此时此刻，我忘不了华夏酒报人，忘不了使我终生难记忘的华夏酒报人，更忘不了：那年，我到烟台去看海……

本文原载《华夏酒报》2007年6月4日

11月28日上午，河南四铃啤酒有限公司董事长、总经理徐锡昌看着刚刚升起的太阳，情不自禁地来到轰轰烈烈的啤酒生产车间和正在施工的纯净水厂，脸上终于露出了几日来少有的笑容。
从11月22日以来，料峭的北风，多日的雨雪,使初冬的中原大地，更加寒气逼人。几天来，徐总顶风冒雪，走访了邻近的市、县啤酒市场，饭店、火锅城，啤酒逐渐从人们的视线中退去。和徐总有同样感受的众多豫啤老总们面对此情此景，回味今年啤酒市场酸甜苦辣，他们心中更多了几分无奈,几分惆怅......

多事之秋的河南啤酒

近年来，河南省啤酒业经历了从低靡到快速发展的双级跳，生产经营形势日趋好转，品牌战略逐渐增强，低价产品竞争市场的格局被打破，金星集团今年初向社会宣布停止生产2元/瓶以下的产品，维雪以箱装酒在各地市场推广取得了显著成效，单一的600ml系列产品逐步退出，以300ml系列、500ml系列产品占据市场一定的份额，产量、利润、销售收入等增长速度明显提高。记者从前不久召开的河南省酒业协会第八届理事会上获悉，豫啤产量由2001年的118.63万千升增长到2005年的196.06万千升，销售收入由2001年的13.27亿元增长到2005年的34.56亿元，增长160.44%，利润总额由2001年的全省全行业亏损0.28亿元增长到2005年的1.88亿元。
另据河南省酒业协会会长熊玉亮介绍，今年元至九月份，河南省啤酒产量195.20万千升，较上年同期增长13.7%，继山东、浙江、广东之后，位居第四位，利润超过去年达到2.211亿元，销售收入达到29.08亿元，河南啤酒行业步入了快速发展的黄金季节。
然而，河南啤酒行业的现实不容人们乐观。早在2001年，记者曾在河南省啤酒行业进行过调查，当时，河南省啤酒生产企业27家,年产啤酒总产量230万吨；从啤酒生产企业的产量来看，年产量上20万吨的只有金星啤酒集团公司一家，5万吨到20万吨的有6家，其余的都是在5万吨以下，分布在河南省各地，有的年产量还不足3万吨。
今天的河南啤酒业，竞争比以前更加激烈。在河南省18个省辖市中，除了许昌市没有啤酒生产企业外，其它17个市都有啤酒厂，并且数量也不至一个，有的竟多达三、四家。据不完全统计，截止目前，河南省共有啤酒生产企业25家，40多个啤酒生产工厂,其中金星啤酒集团公司在全省各地布厂七家，2005年产量达到896467千升,占河南省啤酒总产量的45.7%。信阳维雪、郑州奥克、焦作月山、商丘蓝牌都呈现出迅猛发展势头，维雪在巩义建厂,舞阳奥克、遂平月山、洛阳蓝牌如火如荼，叶县四铃10万千升一期啤酒厂进入试生产阶段，为稳定平顶山，抢占南阳、许昌等地啤酒市场占据了市场先机。
尽管如此，但面对多事之秋的河南省啤酒业，豫啤的有关管理部门增添的是更多的无奈：
1998年8月份，在河南省酿酒工业协会的组织下，全省20多家啤酒生产企业共同签订了产品最低限价协议，但无果而终；
1999年河南啤酒行业盈亏相抵利润仅2208.6万元，吨酒利润17.67元，亏损面达40％；
2000年，河南省全啤酒行业利润只有2000万元，比全国平均水平低了32%，全省啤酒生产企业亏损面达43%，
2001年，河南省啤酒行业出现了史无前例的全行业亏损。
2002年元月，河南省啤酒生产企业自行商讨，经河南省经贸委、民政厅批准，成立了旨在“加强行业自律，规范市场竞争，提高产品质量，振兴豫啤大业”的河南省食品工业协会啤酒专业委员会，制定了《价格决议》，但最终仍以流产而告终。

豫啤症结何在

河南啤酒业到底存在哪些问题呢？
其一、新产品开发，大力上演模仿秀,缺乏具有个性的新产品，缺乏高档产品。河南省酒业协会会长熊玉亮说，河南啤酒生产企业缺少的是高档产品，缺少的就是具有个性的产品，这也正是制约河南啤酒业发展的症结。
随着啤酒业市场竞争的激烈，大力开发具有个性特征的新产品已成为啤酒企业刻不容缓的选择。目前，河南啤酒企业中，在开发新产品过程中，一些企业把别人的设计成果几乎全盘引进，市场上流行什么，开发什么，哪个品种叫得响，我就克隆哪个。平顶山四铃啤酒研发了超干啤酒,市场销售形势良好,几乎占据了当地80%以上的啤酒市场,于是河南各地的不同种品牌的超干啤酒风起云涌;小麦啤、苦瓜啤、纯生畅销，于是众多啤酒企业全力以赴跟进。面对纷乱而无序的状况，大家似乎都已成习惯，无人追究，无人问津。
其二、产品买断，来去匆匆；代理加工，前途渺茫。现在啤酒业也学起了其它业的一些做法，鼓励有实力的代理商开发专销品种。但由于啤酒代理商的资金实力有限、销售范围有限、经营策略有限、市场理念有限，专销品种很难成为市场的亮点和主流，导致产品生命力不强，很快从市场上消失。再加上近年来山东、陕西等地一些中小啤酒企业，也把目光瞄准了河南啤酒行业，他们以其低廉的价格，委托河南啤酒生产企业进行贴牌加工。但从已经代理贴牌的平顶山、洛阳、周口、驻马店一些啤酒生产企业来看，贴牌产品的效益微薄。一些企业老总不无担心地对记者说，这种产

　 记者日前从河南省获悉据悉，截至今年１０月底，河南省共查处商业贿赂案件１８４７件，涉案金额７７００万元，其中涉及厅级干部３人、处级干部４７人。从已查结的案件看，商业贿赂违法犯罪的特点是案件集中在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域；涉及国家公务员的商业贿赂违法犯罪严重；商业贿赂违法犯罪行为隐蔽，方式和手段多样；商业贿赂呈群体性发展趋势等四个方面。
　　河南省纪委副书记、省监察厅厅长、省治理商业贿赂领导小组副组长王流章在会上指出，下一步，要积极拓宽案件来源，突破一批大案要案，严惩一批违法犯罪分子，进一步增强工作的紧迫感，以更加坚决的态度、更加有力的措施，切实加强案件查处工作，不断推动治理商业贿赂专项工作的深入开展。

　　典型案件一
　　平顶山原副市长冯刘成受贿１７７．５万元
　　２００２年５月至２００４年１月，冯刘成在担任郑州市邙山区委书记期间，利用职务之便，在工程建设、拨付拆迁补偿款过程中，多次收受、索要他人贿赂，共计人民币１７７．５万元。２００６年６月，冯刘成被开除党籍、开除公职，移送司法机关依法追究刑事责任。
　　典型案件二
　　省教育厅原助理巡视员靳建禄收取回扣６００余万元
　　１９９６年春季至２００１年春季，靳建禄利用担任河南省教育委员会基础教育处处长、河南省教育厅基础教育处处长和河南省教育厅助理巡视员的职务之便，收取浙江宁波某文教股份有限公司教学教具回扣款６００余万元。靳建禄已被移送司法机关依法追究刑事责任。
　　典型案件三
　　济源市原副市长王天胜受贿１００万元获刑１３年
　　１９９８年１１月至２００５年１月，王天胜在担任济源市副市长期间，利用分管交通、城建的职务之便，为济源市某公司承揽工程，先后收受该公司现金１００万元。２００６年６月，新乡市中级法院判处王天胜有期徒刑１３年。
　　典型案件四
　　河南交通规划勘查设计院原院长叶东升受贿１０３万元获刑１５年
　　２００１年至２００２年１月，叶东升利用担任河南省商丘至开封高速公路建设指挥部常务副指挥长、项目经理、省高速公路发展公司商丘分公司董事长兼总经理的职务之便，收受贿赂１０３万元。２００６年７月，三门峡市卢氏县法院一审判处叶东升有期徒刑１５年。
　　典型案件五
　　南阳市国土资源局原局长马凤鸣贪贿私分国资获刑１８年
　　１９９７年至２００４年，马凤鸣在担任南阳市国土资源局局长期间，利用职务之便，在土地出让过程中，为他人谋取利益，收受索取贿赂６０．７７万元，并贪污１８．８万元，私分国有资产１０７万元。２００６年４月，南阳市中级法院二审判处马凤鸣有期徒刑１８年。
　　典型案件六
　　安阳市卫生局原局长杨洲受贿１３．２万元获刑１０年
　　１９９６年至２００４年，杨洲在担任安阳市卫生局局长期间，利用药品招标、购买医疗器械之机，５次收受个体药商贿赂人民币５．８万元、美元０．９万元，折合人民币１３．２万元。２００６年１０月，安阳市北关区法院一审判处杨洲有期徒刑１０年。
　　典型案件七
　　郑州西南绕城高速建设有限公司原总经理张启汉受贿５９万元判７年
　　２０００年１２月至２００３年８月，张启汉在担任郑州西南绕城高速公路建设有限公司副董事长、总经理期间，利用职务之便，收受工程承包方贿赂共５９万元。２００６年８月，义马市人民法院判处张启汉有期徒刑７年。
　　典型案件八
　　南阳市二中原校长李卓民受贿６３．３万元获刑１１年
　　１９９９年１２月至２００６年１月，李卓民在担任南阳市第二中学校长期间，利用职务之便，在教辅采购、工程建设过程中多次收受他人贿赂，共计人民币６３．３万元。２００６年５月，南阳市中级法院判处李卓民有期徒刑１１年。
　　典型案件九
　　南邓高速有限公司原总工杜英许平南高速有限公司原副总刘涛共同收取“好处费”１６０万元均获刑
　　２００３年１月至２００４年８月，中国地质工程集团公司河南分公司总经理刘某在承揽南邓高速工程过程中，按中标价的２％付给杜英、刘涛“好处费”１００万元，杜英分得５９万元，刘涛分得４１万元。２００４年７月，河南大道路业总公司经理李某为承揽南邓高速封层工程，约定按每平方米２元给付杜英“好处费”，中标后杜英收受李某６０万元。２００６年９月，南阳市中级法院判处杜英有期徒刑１５年、判处刘涛有期徒刑７年。
　　典型案件十
　　河南国际合作公司三部原经理赵赢行贿１５７万元逃税７００余万元
　　２００２年至２００５年，中国河南国际合作公司第三经营部原经理赵赢及其丈夫李宝庆，为郑州市市政工程总公司、开封市建筑设备公司、许昌市公路工程建设总公司等四家代理进口德国产９台摊铺机，在收取高额代理费后，向上述单位领导、有关人员以及负责外事运输、免税审批人员共１５人行贿１５７万元，偷逃关税７００余万元。此案已有６人被追究刑事责任。
　　典型案件十一
　　商丘市新先锋药业有限公司原股东张培信受贿８万元
　　２００５年１２月，张培

　　把１１月８日定为中国记者节，有着特殊的纪念意义。６９年前的今天，在全民抗战爆发整整４个月之后，以范长江为首的左翼新闻工作者在上海成立了中国青年记者协会。从那时起，人民的记者就肩负起人民的希望，承担着历史的责任，踏上抗日救亡、民族解放的征程。从那时起，人民的记者就和人民同呼吸，和祖国共命运。哪里有艰险、哪里有斗争、哪里有奉献和牺牲，哪里就有人民记者的身影。哪里有了记者的身影，哪里就有正义的声音，英雄的形象，真理的传扬。

　　在中华民族最危险的时刻，年轻的范长江历时１０个月，万里走单骑，发表了轰动全国的《中国的西北角》；著名摄影家沙飞，用相机镜头记录下中国人民浴血抗战的悲壮瞬间。在社会主义建设时期，穆青奔波在兰考大地，兰考人民称赞他长着“八路军的腿，老百姓的嘴”，誉他为“活着的焦裕禄”；１９９２年，深圳特区报记者陈锡添一篇《东方风来满眼春》，生动反映了时代巨人视察南方的身影，推动了改革开放的浪潮；这些年来，在一次次国际争端引起的局部战争中，总有一批批“不要命”、“不怕死”的记者扛着“长枪短炮”，在第一时间将战地新闻传向世界……

　　在一篇篇日常新闻报道的背后，有着敬业、奉献、崇高。央视焦点访谈记者曲长缨不顾威胁、利诱，揭露出黑心矿主瞒报的矿难；人民日报记者赵亚辉在海拔６０００多米的珠峰测量点上，记载下科考队员的艰辛；河南电视台记者曹爱文，趴在被救上来的落水女孩身上做人工呼吸，被誉为中国最美丽的女记者……

　　这就是人民的记者，新中国的记者。他们用自己的笔记录着历史，也用自己的信念和智慧推动着历史。

　　今天，亿万人民建设社会主义现代化国家、构建社会主义和谐社会的伟大实践，为新闻工作者提供了广阔的舞台，新闻工作使命光荣，大有可为。同时，随着信息传播技术迅速发展和信息传播渠道日益多样，我国社会舆论环境和舆论格局正在发生深刻变化，新闻工作者也面临着新的考验：能否始终坚持“三贴近”，准确把握各种受众群体的接受习惯和心理特点，把党的主张和群众的需要结合起来？能否从群众的关注点和兴奋点入手，把握好舆论引导的时机、节奏、力度？能否在报道新闻事实中体现正确导向，在同群众交流互动中促进形成共识，在加强信息服务中开展思想教育，发挥新闻媒体宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督的作用？这是记者节里记者们对肩负使命的思考。

　　记者的岗位是纯洁的，这纯洁来自真诚；记者的岗位是光荣的，这光荣来自勤奋；记者的岗位是神圣的，这神圣来自奉献。

摘自《人民网》

要盈利，就得涨价，乍一听，似乎有理，可一琢磨，总不是那个味。就拿春运涨价来说吧，每年春运前，总要故做一番，什么听证，好像涨价也是消费者的意愿？鬼才相信，但终久还要涨价，让你掏了腰包，还心里不是滋味。别总打消费者的主意！
春运，久居他乡的游子回家与亲人团聚，是中国的传统，也是一种美德，增加运量是实情，做为运输企业理应增加相应的运量，提高运能，提高服务质量和服务水平，这是常理之中的事，可为什么偏偏在此时来一个“春运”。有人说，春节是春“劫”，是趁节打劫，这个“劫”在一定程度说的就是春运涨价，这似乎有点过分，由此可见人们对待春运的态度。
春运涨价，掩盖了运输单位内部的诸多矛盾。涨价以取利，从眼前看，对运输公司有利，但从长远来看，既误国，也害了企业本身。从目前运输企业来看，内部存在着很多问题，变相的大锅饭依然存在，管理水平低，劳动效率低，产能结构单一，综合服务质量不高，服务效益不佳是运输企业发展的障碍。涨价以取利，恰好掩盖了这些障碍。矛盾长期掩盖下去，我们的运输企业何时才能有所长进？再则，中国加入WTO后，外国势力强劲的运输企业进入中国市场，运输业的竞争也将会更加激烈。
春运不涨价，受到了社会广泛称赞。在春运一片涨价声中，2005年春运期间，河南省春运公路不涨价，河南省的这一举动打破了长期以来春运涨价的坚冰，在国内引起了强烈反响，也受到了广大旅客的好评；2006年春运期间，河南省公路春运再度宣布：不涨价。从有关方面获悉：河南省公路春运近两年所创利润比过去均提高了可观的增长点。
看来，无论是春运，还是其它服务，别总打消费者的主意，而是多为消费者着想，多从自身找找原因，挖挖潜力，打破产业单一、产品单一的被动局面，提高服务水平，向公平要利润、在诚信和服务中求发展,创造更多的财富，才能应对日益激烈的运输市场竞争。

许多做思想政治工作的同志都会碰到这样的问题：如何看待自私？本来这是不应该成为问题的。我们历来主张，在政策上照顾个人利益，而在思想上要反对自私，提倡大公无私、公而忘私、先公后私的精神。一些人则认为：人的本质是自私的。这种观点在一定程度上影响了人民群众工作的积极性和创造性。因此，正确处理自私与奉献的关系在构建社会主义和谐社会的今天显得尤为重要。
自私是人的一种社会意识，是生活存在在人脑中的反映，是人类社会发展一定历史阶段的产物。人要生存，要发展自己的体力和智力，不能没有个人利益。个人利益是每个人生存的必要条件。如果没有这个必要的条件，人的生命都不能维持，对人类和社会做出贡献就无从谈起了。个人利益是实实在在的。对于每个人来说，个人利益是需要保护的，在保护个人利益的同时，我们要大力弘扬无怨无悔、任劳任怨、大公无私的奉献精神，只有依靠这种精神，我们才能为社会，为国家创造更多的物质财富，更好地为个人利益服务。因此，一味地追求个人利益，把个人利益放在第一位，把一已利益看得高于一切，重于一切，一事当前先为自己考虑，先为自己打算，并且往往为了个人利益的满足，不惜以损害他人或者集体的利益。这就是自私，我们是要坚决反对的。
无私奉献是推动社会发展与进步的助推剂。在人类社会中，无论是夏商、还是唐宋，无论是民国，还是抗日，每个时期都会有一批品质高尚的、对于国家和民族具有大公无私美德的先进人物。他们都有远见卓识、真知灼见，对民族、对国家的共同利益看得高于一切。他们为了民族和国家的利益，为了维护民族团结，不惜抛头颅，洒热血，不惜牺牲自己的生命。
随着社会主义市场经济的进一步深入，人们的市场经济意识在不断地深化，人们的自私意识也随着时代不同有所加强。社会存在决定社会意识，群众中目前实际存在着的程度不同的自私思想，同当今我国目前的生产力发展水平和人民群众物质文化生活水平是分不开的，这种思想不能一下子便统统地被克服掉。但可以肯定的是，随着社会的进步，人们的自私观念会越来越少，而无私奉献、大公无私的思想理念将占领社会发展的主流。
在社会主义社会中，人们生活水平的提高，物质文化生活的日益丰富，人生观、价值观、世界观的转变，进一步增强了人们的价值理念，以人为本，科学发展，产生了许许多多的、大公无私的先进人物，无论是孔繁森，还是郑培民，无论是任长霞，还是牛玉儒，吴金印、宋鱼水等等，无数个共产党人的典型，都是无私奉献的楷模，他们都把党和人民利益放在第一位，始终把个人利益放在第二位，他们引领了中国发展的潮流。思想政治工作不可避免地成为社会进步的精神动力和智力支持，奉献成为推动社会发展的力量源泉。
正确处理自私与奉献的关系，才能创造更多的物质基础，才能更好地推动社会生产力的发展和进步，也才能更好地提升个人利益；同时，只有社会进步了，物质基础才能更加丰富，人们的个人利益才能得到更加完善和保证，也才能构建真正意义上的社会主义和谐社会。

河南省平顶山市下辖的汝州未批先建氧化铝项目,先后被市、省、国家环保部门查处，使这个已投资3亿元的项目建设被迫停工。这只是国家有关部门查处的涉及环保、土地未批先建项目的违法、违规项目之一，教训极为深刻，很值得我们深思。
鑫源丰项目是汝州的重点招商项目，也是这些年来汝州市最大的一个招商项目，总投资达15亿元人民币，占地1000亩，设计规模年产40万吨，目前已经完成投资3亿多元，一期工程已经建成投产，年产氧化铝10万吨。如果全部投产，一年为汝州市上缴利税3亿元，安排当地群众500人就业。由于没有任何手续，2006年3月份，平顶山市环保局发现了这个项目违规，立即叫停，3个月后，再次检查，看到鑫源丰正在加紧施工，平顶山市环保局决定停批汝州市所有建设项目。2006年6月底，河南省环保局获悉后，向该公司下达了停建通知，并致函当地政府，要求监督落实。几天后，国家环保总局调查组来考察后认为：该项目“违法事实清楚，性质恶劣”，致使该项目原本在7月1日点火投产的计划胎死腹中。
这就向我们提出了一个问题：未批先建可以吗？回答是否定的。在一些农村，有的先生了孩子，但后来补上了户口，不仅是氧化铝项目，在其它招商引资项目往往是先开工建设，然后再补办一手续，先上车后买票、生米做成熟饭似乎成为项目建设的惯例。按建设者们的逻辑：只要跑赢得时间，就能得到生存。在汝州市鑫源丰被查处之前，邻县的一个活生生的例子。这个县2004年投产的氧化铝项目，同样是未批先建，同样曾被国家环保总局紧急叫停，但此后不久即补办了手续，得到了默认。但这一次，汝州却没有这么幸运。河南省环保局一位工作人员不无担忧地说：“如果连鑫源丰挂羊头卖狗肉的的做法都能得到国家补发的手续，这将会使一些地方政府和企业的胆子更大，出现更多的违法情况。”
为什么会出现诸如此类的未批先建的项目呢？其主要原因是：
一是项目审批程序繁杂，周期太长。一些项目时效性很强，有的建设项目从立项到建设，少则三个月、半年，长的达一、二年，延误了项目生产经营的最佳时期，结果是项目上了，手续合法了，产品生产了，市场却没了，项目不仅不能成为提高企业实合竞争力的资本，反而成了制约企业发展的包袱，因此，此类事件的发生，也为我们的政府管理部门敲响了警钟，以科学发展观,做好为企业的服务工作，切实按照国家产业政策,进一步提高办事效率,缩短工作周期。
二是项目监管不力。2006年7月18日，刚分管河南省环保不久的张大卫副省长在汝州暗访建设工地时，怒斥当地环保局长：“养猫不抓耗子，要这样的环保局长干啥？”无论是环保，还是卫生，无论是土地，还是矿产，基层局委做为地方政府的下属单位，人事任免权都掌握在地方政府手中，惹火了当地政府，领导就可能丢掉乌纱帽，有谁愿意为了大家的事而拿自己的政治生命和工作开玩笑。正像河南大学行政管理学院庞宏涛教授说的那样：“靠着当地财政拨款吃饭的环境监管机制，是难以实现有效监管的。”
三是当地政府“杀鸡取蛋”。纵观未批先建项目的主要根由，是当地政府的支持结果，这种杀鸡取蛋式的做法，也曾为当场政府带来丰厚的利润和足够的面子，这也正是一个又一个未批先建项目能够上马投产的根源。汝州所属的平顶山在2006年召开“两会”期间，汝州市委书记在会上强调，要着力实施工业强市战略，“确保10吨4A沸石等项目的按期投产。”这个4A沸石其实就是换了名的氧化铝项目；就在汝州市氧化铝项目被环保部门查处后，停批汝州市所有建设项目的第二天，也就是这位市委书记带领诸多官员为鑫源丰打气：“听说企业7月5日将投入试生产时，高兴地夸赞公司工作效率高，项目建设质量好，生产技术先进”等等。
未批先建项目成本高。这里说的成本，主要是指项目在审批过程中的成本，有的项目未批先建还能够先上车后买票，这后买的票，还要缴一定的罚款，再加上正常的审批费用，这个数目相当宏大。这还是好的，像汝州的氧化铝项目，这样的未批先建项目的命运更耐人寻味。如果项目能够侥幸获得国家发改委的批准而上马，停工的这半年多的3个多亿元利息谁来买单；如果项目下马，这未批先建的代价可就是3个多亿元，是汝州市几年的财政收入呀！
以科学发展观构建和谐社会，这不是一句空话，更不是一句噱头。增强法制意识，强化服务理念，按照科学发展观的理念，促进经济健康发展，为构建和谐社会、建设小康社会，别再干未先建的傻事了。

人才不是全才,如何发挥好人才的作用在实施人才强国战略中有着举足轻重的作用。笔者认为：用人重在扬长避短。
用人扬长避短是对用人工作的客观要求。应该说，每个人都有自己的长处，都有自己的优势，正如矛盾的两个方面一样，在一个领域，一个单位，从事某一项工作，是否与其门当户对，这是关键性的一条。如果能够发挥他的优势，扬其长，他就是人才，就能够发挥其作用，成为生产力发展的积极因素；如果不能扬其长，不仅使工作的潜力和积极性难以发挥，就连最起码的工作也就难以完成，更别说促进工作的顺利进行了，这样的人，不仅不能促进生产力的发展，反而会成为生产力发展的障碍。对于人才的使用，在什么地方，最能发挥人的最佳潜能，就用什么样的人；在什么岗位，最能使人才扬长避短，就在这样的岗位大胆地用。只有这样，我们的事业中就会出现一个八仙过海、各显神通、竞相奉献、成绩迭出的大好局面。
要真正使人才扬长避短，关键在于各级人事人才管理部门有一条正确的思想路线。长时间以来，由于一些不规范的用人机制和封建用人思想的束缚，搞了不少不切合实际的“一刀切”和主观主义的用人制度。首先，要从根本上打破用人上的一言堂，不论是老同学、老朋友，还是老领导、老同事，既要举不避亲，又要杜绝任人唯亲，既要人尽其才，又要严禁用人上裙带腐败；其次，要为人才提供人尽其才的环境。人才都是想要干一番事业的，都希望并寻找到施展自己才华的机遇。为人才提供施展才华成就事业的广阔天地，这才是留住人才的法宝。创造人尽其才，营造有利于人才发展的宽松环境，这是留住人才的起码条件。
人才工作是全党各项工作的重中之重，只有在用人上扬长避短，才能从根本上以科学发展观统领人事人才工作，才能深入贯彻人才强国战略，为全面构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。(本报评论员)

近日，记者在河南采访，一位市委书记深有感触地说：在处理和解决问题中，还是多听听反对意见好。的确，在人事人才工作快速发展的今天，多听听反对意见，有其重要的现实意义。
有些同志害怕反对意见会引起党内思想的不一致。这种顾虑其实是不必要的，对于即将着手解决的问题，需要大家要有一致的认识。一致的认识从何处来？每一个人的工作职责、工作岗位、生活经历、工作经验、思想理论素质、政治水平，以及对要解决问题所掌握的情况都有不同的角度和地方，因此，对于问题的看法都有不同的视角和观点，这是很正常的。虽然，我们的领导在政治上比较成熟，但是并不能保证他所有的意见都是正确的；实际上，越是政治上成熟的人 ，越是要懂得骄傲自满、自以为是的危害，越是要懂得集思广益的优越性，越是要懂得听取不同的意见、甚至是反对的意见的重要性。如果领导的意见得不到多数人的支持，他的意见仍然是行不通的，他的意见就不能成为工作的指导和行动的指南；如果勉强去行，工作力度难以保证，工作积极性难以提高，工作效果就可想而知。集思广益是成熟领导者的标志，把不同的情况和不同的观点都提出来，展开争论，让正确的去说服错误的，让不全面的得到补充、修正，才能得到比较全面的、符合唯物主义观点的认识。
俗话说：“真金不怕火炼。”正确的意见是决不怕别人反驳的，只要意见正确，越是经过反驳，越能体现意见正确的可行性；越是经过反驳，越是显得意见正确强大的生命力。大多数人的意见并不是在任何时候都是正确的，有时候，少数人的意见也会是正确的，少数人的意见虽然在大多数情况下是不全面的，或者是不正确的，但是，这些人的意见有时候对我们在工作中避免决策失误、避免工作中不应有的损失，甚至避免错误，更是百利而无一害的。正确的意见在与错误的意见在争论的过程中，可以使正确的意见发展得更加周密、更加完善，根据更为充分，片面性更为减少，同时还可以更多地预见在实现这些主张的过程中会遇到的一些困难和障碍。
有些领导认为：反对意见不利于团结，是因为他们把个人的尊严看得重于党的事业。他们怕别人提出不同的意见会显得自己不够高明；还有些人甚至用“老爷说的准没错”的态度来对待自己的意见，谁要是提出不同的意见，他们准说是不尊重领导，破坏领导威信，就会用粗暴的态度甚至违法乱纪的手段来给予打击、报复。这种建立在沙滩上的威信，终久是要跨台的。
毫无疑问，在经济全球化和社会主义经济高速发展的今天，要求领导者、决策者正确对待反对的意见，对于决策和处理在复杂环境下的各种问题，具有重要的现实意义，正确对待反对意见，对于提高决策水平具有事半功倍的作用。

2006年10月1日，是中华人民共和国成立57周年纪念日。晚上，打开电视又情不自禁地观赏不知看了多少遍的影片《开国大典》，已故著名电影表演艺术家古月的精彩表演，不时让我想起四铃啤酒与古月的一段情缘。
那是1998年7月20日上午，著名电影表演艺术家、扮演毛泽东的特型演员古月（胡诗学）和赵继烈（影片“四渡赤水”执行导演）、田景山（“南线大追歼”中白崇禧的扮演者）、马绍信（影片“大决战”、“大进军”中林彪的扮演者）、孙飞鹏（影片“杨虎城的最后岁月”中杨虎城的扮演者）到河南省平顶山市参加一个活动。上午十时许，当时的平顶山市四铃啤酒厂厂长徐锡昌知道这个消息后，就千方百计找到活动的组织者协商，看能不能见一见古月等艺术家，当时的组织者很为难，他也不知道古月会不会见四铃啤酒厂的领导们。徐锡昌拿来了素有“中华一奇”美誉的四铃 黑啤酒。临近中午十一点，活动组织者向古月转达了四铃啤酒厂领导们的请求后，古月很快就同意了，专门对联络的同志说，今天中午就尝尝四铃黑啤酒。
当时，古月一行下榻在平顶山市的香山大厦，徐锡昌厂长专门让人挑了又挑四箱四铃黑啤酒，早早地等候在餐厅里，古月等人到后立即召呼大家坐下。说实话，对于古月这些大腕们，在坐的各位都感觉有点怵。古月笑了，用浓重的湖南口音说“不要拘束嘛，坐，坐。”特意让徐锡昌紧挨着他坐下。徐锡昌问古月：“能和您合个影吗？”“可以，可以。”说着，古月便向徐锡昌的身边靠了靠，我情不自禁地按下了快门，徐锡昌简单地向古月介绍了四铃黑啤酒特殊的原料、特殊的工艺和独特的口味，又给古月满满地倒了一杯四铃黑啤酒，坐着的古月赶快站了起来，深深地喝下了一大口，一个劲地说“不错，不错。”看着我按动了快门，古月诙谐地说：“可不要拿去作广告呀！”在场的人都笑了。屋内的气氛也顿时活跃多了。
古月平易近人，没有一点儿大腕儿的架子，无论谁给他敬酒，或多或少，他都来者不拒；无论在坐的谁想和他合影，他总是有求必应，一张张和蔼可亲的笑容定格在每个在座者的心中。就要吃完饭了，徐锡昌想请古月题个字，古月欣然同意，拿出书法笔在平顶山市四铃啤酒厂的留言本上写下“友谊长存 古月98.7.20”。
2005年7月2日晚23点09分，古月因心肌梗塞突发抢救无效，在广东省三水市人民医院去世，享年68岁。消息传到河南四铃啤酒有限公司，公司上下悲痛万分，以各种形式悼念古月，更加珍惜四铃啤酒与古月的这一段不平凡的情缘。(本报特约记者 岳晓声)

图片说明：1、徐锡昌向古月敬四铃黑啤酒；
2、古月的题词

　　对于北京大学已故教授孟二冬的女儿孟菲来说，今年的６月９日终生难忘——她在这一天收到了胡锦涛总书记的回信。处在失去亲人悲痛中的她，倍感温暖，心情久久难以平静。 胡锦涛总书记在信中动情地说，我是含着热泪读完你这封来信的。当孟二冬老师的无边大爱感动了一个有着七千万党员的执政党总书记之时，我不禁要问，是什么让胡锦涛总书记热泪盈眶？

　　总书记的热泪为孟二冬的奉献精神而流。 今年４８岁却英年早逝的北京大学中文系古代文学教研室教授、博士生导师孟二冬，一年之中经受了三次大手术的折磨，仍顽强地与癌症作着斗争。他堪称不计名利，一心扑在教书育人和科研岗位上的优秀共产党员。 ２００４年３月１日起，孟二冬教授毅然踏上北大与石河子大学“对口支援”之路，这年４月２６日上午，孟二冬像往常一样精神饱满地走进石河子大学中文系教室。同学们都知道，孟老师嗓子沙哑得越来越厉害，还常伴着阵阵咳嗽。他表面上平静，实际强忍着巨大病痛。孟二冬优秀品德和人格魅力感动了所有同学，他们目送着老师，双眼噙满了泪水。总书记为有这样的好老师而感到骄傲，更为他的早逝感到惋惜。总书记在信中饱含深情的写道，孟二冬老师是一个普通的教师，但他为人师表的高尚品德却深深打动了每一个人，给人以心灵的震撼。

　　总书记的热泪为孟二冬后继有人而流。他语重心长地对孟菲说，你在来信中表示，决心继承爸爸的遗志，选定教师这个职业，继续完成爸爸未竟的事业。这令我十分欣慰。相信你一定会继承和弘扬你爸爸的崇高精神，刻苦学习知识，加强品德修养，努力成为对祖国、对人民的有用之才，不辜负你爸爸对你的殷切期望和嘱托。 虽然遭遇父亲去世的不幸打击，但孟菲对未来充满信心。她说：“总书记信中的每一句话，都是沉甸甸的。我一定要牢记在心，好好学习、奋发向上，不辜负总书记的期望，用行动告慰爸爸。”总书记对孟菲的勉励，也是对年轻人一代教育工作者的嘱咐，他们正接过孟二冬老师传递的接力棒，在教育事业这片热土上继续耕耘，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

　　总书记的热泪为所有默默无闻的老师而流。孟二冬堪称教师的楷模，教师的骄傲。应该看到，像孟二冬这样的好老师还有很多很多。他们为党和人民的教育事业淡泊名利、无私奉献；他们爱岗敬业、不计得失、为教书育人恪尽职守、呕心沥血；他们甘于寂寞、严谨治学、为追求学术锲而不舍、求真务实；他们扶困济弱、自强不息，为克服困难坚韧不屈、奋发进取。他们悄然无声地耕耘在教书育人第一线，承当着塑造子孙后代灵魂的神圣职责。当前，我国正处于社会转型的关键时期，教师这一职业成为教育热点问题中的一大焦点。我们应该更加理解教师，关心教师，关注教育，支持教育。胡锦涛总书记高度评价孟二冬这位平凡而朴素的学者师者，称他是一个“为人师表，品德高尚”的人。总书记那感人肺腑的信不仅是写给孟教授女儿的，也是写给全国教师的。这是总书记对孟老师全家的关心，更是对全国教师的关怀。

　　总书记的尊师重教，给人一种力量，一种关爱；一种鼓舞，一种启迪。广大教师和教育工作者应该向孟二冬老师学习，自觉肩负起为中华民族培养、造就社会主义合格建设者和可靠接班人的重要责任，做让人民满意的教师和教育工作者。

“发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素。”温家宝总理在今年的政府工作报告中强调指出：实施人才强国战略，加强人才队伍建设。要多渠道增加对人才资源开发的投入，推进市场配置人才资源，规范人才市场管理。既是我们坚持科教兴国、人才强国战略的一贯主张，又是我国“十一五”时期全面落实科学发展观，切实提高自主创新能力和发展质量，以应对全球性的科学技术革命挑战的必然要求。
在现实工作中，有的单位和部门一方面疾呼人才匮乏，一方面由于缺乏稳定人才的优惠政策，现有人才的积极性调动不起来，以致出现了“引不进、招不来，不想干、想跳槽”的现象发生。切实加强人才队伍建设，为企业快速发展提供人才保证和智力支持，已成为企业面临的一个重要课题。
一、为人才营造宽松的浓厚氛围
随着市场经济的发展，企业经济效益的好坏，职工收入出现了分配不均的现象。但是，随着商海的沉浮、激烈的竞争，许多知识贫乏者呛尽了海水，被市场所淘汰。因此，我们必须清醒的认识到这种现实，进一步提高认识，把握好舆论导向，广开宣传渠道，大力宣传我党的知识分子政策，从实际出发，深入开展以：“尊师重教、尊重科技、尊重人才”为中心的社会活动，并从根本上提高他们的政治地位。真正形成浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围，使广大人才充分享受到党的温暖和尊重，进一步激发人才工作的热情。
营造人尽其才的环境。要以事业驱动机制留住人才，人才都是想要干一番事业的，都希望并寻找到施展自己才华的机遇。为人才提供施展才华成就事业的广阔天地，这才是留住人才的法宝。创造人尽其才，营造有利于人才发展的宽松环境，这是留住人才的起码条件；一方面，要建立起适应现代经济发展需求的用人机制，正使人才能进能出，实现全面优化人才资源结构，维持人才队伍的新陈代谢；另一方面，努力用好现有人才。工作上严格要求，经常给他施压力，加担子，生活上，关心他们，使其在单位能享受到家庭的温暖。
营造人尽其才的环境，要改革传统的分配体制，实行岗位技能工资制。利益分配始终是人们关心的焦点问题。长期以来，我国在分配体制上强调的按劳分配原则，其内涵不仅仅是劳动最本质的要求。目前，一些企业的分配体制，在一定程序上，仍然存在着吃大锅饭和平均主义，直接制约着员工的积极性的提高和企业的发展。实行岗位技能工资制可根据不同机构、不同单位的实际情况，制定适合自身的考核办法和标准。对经常性的工作要进行量化，明确各阶段的工作目标；对临时性的工作任务，也要纳入工作目标进行适时调整，保证全面完成工作任务。实行岗位技能工资 分配制，有三大作用；一是推动作用。实行岗位责任打破了原来工资制度，它通过岗位责任和岗位贡献的考核来体现岗位的报酬，真正拉开收入上的差距，使人人既有压力，又有动力；二是激励作用。实行岗位相挂钩，增强了员工的危机感和工作积极性；三是向心作用。实行岗位技能工资制，使人们增强集体主义观念，想为单位想，急为单位急，上下一条心，同为企业振兴，做出自己的贡献。
二、为人才提供良好的锻炼机会
要积极推行领导干部竞争上岗、优胜劣汰机制。选派年轻有朝气、懂技术、会管理、专业基础理论扎实的人才充实到基层、到第三产业、到工作难度较大的单位和部门进行锻炼成长，在实际工作中，对年轻的专业管理人才，增压加担，提高其三种能力：一是要提高宏观决策能力。严要求、高标准、压担子，让其多受其“难”，多想办法，达到车到山前闯出路的最佳效果，从而提高决策水平。二是要提高组织协调能力。培养提高其组织带领大家共同能力工作，避免单杆跳舞。在生产经营的大舞台中使人才得到锻炼。三是要提高发展经济的能力。在建立社会主义市场经济的今天，一个合格的管理人才，既要懂经济，又要会管理，要采取多种措施进一步提高他们领导和从事经济工作的能力，促使他们经风雨、见世面，增长才干，不断提高工作能力，打开工作局面，推动提高企业的综合竞争力。
在此基础上，要加大实施“带项挂点”工程力度，即让科技人才带着自己的科研成果项目，深入基层，挂钩负责，实施科技成果的转化。要组织专业技术人才，开展立项攻关活动，对生产和科研项目中所面临的疑点和难点，全面“会诊”，集中攻关，有针对性地解决实际问题。
三、要建立灵活的人才目标激励机制
目标激励，即企业要根据自己的实际情况，制定出的经济发展目标要明确、适中。目标明，才能方向清。目标不能过高，过高，可望而不可及，不利于调动工作的积极性；但目标又不可太低，低，容易使专业人才滋长不思进取的不良作风，也同样不利于积极性的调动和发挥。这就要求领导干部在制定工作目标时，一定要深入基层，深入群众，实事求是，宜工则工，宜农则农，宜大则大，宜小则小，努力使制定的工作目标不仅让多数干部能够形成共识，具有认可性，而这个目标要能使各类人才“蹦起来摘桃子”，具有把各种人才潜在的能力转化为现实能力的功能。
目标管理机制要激活人才的思想，使一些整天依赖于大锅饭，习惯计划经济体制的人

俗话说：七月的枣，八月的梨，九月的柿子红了皮。往年，每到农历的八月十五前后，家乡那满树的红橙橙的柿子总要吸引众多的山外人，可近年来，还远没有到时令，柿子却早已不见了足迹，时下，还是农历的闰七月初几，柿子却早已摆在了城市的大街小巷。
越野车在泥泞的山路上飞奔了两个多小时，我终于看到了家乡的土地，远处的山坡上，飘动着一朵朵洁白无暇的云，时而在空中翻滚，时而潜入谷底，时而悠闲地飘浮在半山腰；道路边，树叶开始脱去翠绿的衣衫，橙黄色的外套显得格外引人注目；田野里，玉米棒子格外粗壮，五颜六色的玉米叶迎风招展，哗啦啦地迎接远方的游子;花生熟了，人们都在忙碌着，在一片片希望的田野上收获着丰收，收获着快乐，收获着梦想。
道路两侧的柿树上早已柿净树空，随行的朋友说，早在一个月前，一些外地人都开始来收购柿子，每斤三毛多钱，略一加工，市面上卖到一元多。所以没有多长时间，家乡的柿子几乎全部被卖光了，我和朋友们真是有点失望：唉，真是回来晚了！
还没有进门，母亲已经站在了大门口，看我们下了车，母亲赶快让人搬来了凳子，又从家里拿出一些早已收拾干净的花生、核桃，随行的同志可大饱了口福。我提到了家乡的柿子，母亲说，别人家的都卖完了，咱家的都还给你留着呢！母亲说，我们家有两棵柿树，其中一棵是由我二叔、三叔和我们三家共有的。
穿过一片玉米地时，母亲总是走在最前边，她不停地告诫我们：有沟、有荆棘，还时不时地帮我们挡挡玉米。二十多分钟后，我们终于来到了我们家的柿子树下，抬头望去，满树的柿子令人垂涎欲滴，再看看周围的柿树，早已干干净净，偶尔几个柿子零星地点缀在枝头。也许是好久没有摘过的缘故，柿子总是不听话，明明是已经钗住了，可一拧，柿却掉在了地上，被摔得粉碎，让人好一阵心疼。母亲说，不要着急，把竹竿上的扎绳往下移一点就行了。我一试果然不错。母亲和我们同行的四个人一起，不大一会儿，便装了满满的三箱柿子。
天越来越晚了，我们一行不得不要离开家了，母亲把准备好的柿子、花生、葱，装了满满的一车，车要开了，我把母亲叫到一边，拿出几百元钱，对母亲说：我可能八月十五回不来了，闲暇的时候到街上买些东西。母亲说什么也不要，好说歹说，她才留下一点。车要开了，母亲好像突然想起了什么，说什么要让我等一会儿，只见她跑进院子里，不一会、抱出两个大大的南瓜， 我几乎是眼含热泪关上了车门……

本报河南平顶山讯 年亏损数千万元的中国工商银行河南平顶山分行在日益激烈的银行业竞争中，如雪上加霜。然而，该行依靠创建学习型银行的契机， 不但先后两次被中国工商银行总行评为"教育工作先进集体"，而且还实现了年创利润2亿元，使该行跨上了发展的快车道。

面对银行亏损的现状，2001年4月，以任跃玲行长为主的新一届领导班子，以推行扁平化建设为突破口，把建设“学习型银行”作为目标和手段，强力开展全员培训，着力提高员工综合素质，以适应发展需要。

工行平顶山分行把培训作为开发人力资源的重要手段，制定了大规模、多层次、全方位的员工教育培训规划，围绕转变思想观念、提高业务技术、增强创新能力三个目标组织全行员工进行学习培训。 他们主动走出去，先后组织行领导、部门经理等基层干部员工北京大学、青岛海尔集团、国家人事部人才交流中心、中央党校等充电加压；他们还采取“请进来”的办法，多次邀请专家学者举办讲座，聘请总行领导、保险公司优秀营销人员来行讲课。专门成立了职工业余学校，将其融入组织架构之中，更好地保持了员工培训工作系统性与长期性。

在费用上，工行平顶山分行“再紧不紧培训”；在时间上，“再忙不误培训”。“磨刀不误砍柴功”已成为全行员工的共识。在培训费不足的情况下，该行从嘴里“抠”一点，从车上“挤”一点，从福利费中“省”一点，每年都拿出200多万元的经费用于员工培训，人均培训费达1600多元。

培训之初，部分员工往往将学习让位于营销和业务。通过一段时间的学习，员工们看到了新知识、新经济和银行新业务的发展与自身之间的差距，体会到了学习的紧迫感和任命感。还有不少员工认为，“培训确实是一种福利”，不充分利用机会学习就是一种“吃亏”，从而由“要我学”变为了“我要学”。有位客户经理，培训后坚持写营销日志，并运用学到的公关知识，细心观察客户心理，建立客户档案，定期回访,营销业绩直线上升；一位客户经理在营销中几次向某公司财务部门推介牡丹卡代发工资产品，都被对方谢绝，他没有灰心，而是调整公关思路，以个人名义给该公司总经理写了一封介绍牡丹卡产品的信，总经理被这种新颖而又诚恳的公关形式及其所体现出的敬业精神所打动，及时召开办公会，研究同意在该行办理代发工资业务，一次办理牡丹卡2300多张。

通过全员培训，员工思想观念得到更新，综合素质不断提高，对社会变革和金融改革的适应力、应变力、执行力大大增强，保证了员工在不同时期的队伍稳定，有效地促进了综合改革的顺利实施，为该行持续发展提供了宝贵的精神财富和智力支持。（岳晓声 岳小欣 葛迎山）

本报平顶山讯 随着国外金融机构的纷纷入驻，金融业的竞争日趋激烈，如何留住人才，如何发挥金融人才的工作积极性是每个国内金融机构面临的、迫切需要解决的问题，中国工商银行河南省平顶山分行创新用人机制，提高员工素质，煅造市场“先锋”这“三招妙棋”，焕发了用人活力，使该行迈上了良性发展的快车道。
创新用人机制。2001年4月，以任跃玲为行长的新一届领导班子上任后，工行平顶山分行以扁平化改革为突破口，压缩机构，合并职能，建立了新的干部人事制度。原来的副科级以上干部全部免职，实行公开竞聘上岗，本着“岗位靠竞争，职务靠能力”的用人理念，对干部和员工实行动态管理，对不称职的中层干部和中级客户经理予以解聘，同时，对落聘人员及时做好思想疏导和矛盾化解工作，加强业务技能培训，帮助寻找新的工作岗位,在费用配置上向营销部门倾斜，对竞聘到营销岗位的原中层干部和二线人员，一年内每人每月享受100元转岗培训费，帮助他们尽快进入角色。如今，在工行平顶山分行，干部职工的岗位意识和竞争理念已成为工作的动力和创新发展的积极性。
煅造市场“前锋”，是工行平顶山分行实施人本经营的第二大法宝。他们整合营销资源，煅造客户经理这个市场“前锋”，把原来分散在各支行的客户经理实行了集中管理。
为解决客户经理知识结构不同、市场适应能力不同、拓展市场难等问题，他们制定了《客户经理管理办法》、《客户经理“十不准”》等规章制度，不断完善客户经理选拔、培养、激励、监督和退出机制，通过竞争、考核上岗、双向选择等多种形式，实现岗位能上能下。借助业绩评价系统，使其报酬与贡献度关联，实现收入能高能低，促使客户经理主动适应市场。目前，工行平顶山分行的客户经理队伍已达 568人，占在岗员工的49%，他们在市场竞争中发挥了出色的“前锋”作用，成为全行提升核心竞争力和持续快速发展的“引擎”。
实施素质培训，建立一支适应金融业发展需求的员工队伍，这是工行平顶山分行的第三大用人妙招。一方面，工行平顶山分行将员工的综合素质培养，作为工行日常经营工作的重要组成部分和职工的福利来抓，让员工明确全行的长期和阶段性目标，使之与员工的理念和情感紧密相连，成为人人为之自觉奋斗的共同愿景；在费用上，“再紧不紧培训”，在时间上“再忙不误培训”，“磨刀不误砍柴功”已成为全行员工的共识。在培训费不足的情况下，从嘴里“抠”一点，从车上“挤”一点，从办公费中“省”一点，每年都拿出200多万元的经费用于员工培训，人均培训费达1600多元，先后组织行领导、部门经理等到北京大学、青岛海尔、国家人事部人才交流中心、中央党校等充“电”加“压”,取得了显著效果，该行先后两次被中国工商银行总行评为“教育工作先进集体”。
新的干部人事制度，激发了干部职工的工作积极性。法人业务部调整营销思路，主动牵线搭桥，在全省工行系统首次为当地公路建设项目代理发行中原信托计划6000万元；客户经理在全省工行系统首次为为平煤集团顺利地办理了3000万元的异地委托贷款；中间业务部自加压力，为舞钢公司、郏县供电局办理了年金业务；客户经理营销小组先后为平煤集团营销了10多个项目，创造中间业务收入800多万元。
新的干部人事制度，促进了工行平顶山分行经营的快速发展。2001至2005年的五年间，该行在质量效益、经营结构、经营效率等方面发生了根本变化：总资产由59亿元增加到122亿元，经营效益由亏损1000多万元变为年盈利2亿多元。今年上半年，实现拨备后利润8604万元，居全省第2位，人均创利7.5 万元，居全省第3位，同比增幅居全省第1位，中国工商银行总行还将该行的扁平化改革经验在全国印发，并组织人员多次到该行调研。（岳晓声 岳小欣 葛迎山）

近年来，中日关系出现困难局面，两国人民担忧，国际社会关注。今年3月31日，中国国家主席胡锦涛在北京会见日本日中友好七团体负责人时明确指出：“之所以如此，责任不在中国方面，也不在日本人民，症结在于日本个别领导人坚持参拜供奉有甲级战犯的靖国神社，伤害了包括中国人民在内的受害国人民的感情，损害了中日关系的政治基础。”

　　胡锦涛主席清晰地表明了中国政府的原则立场，要打破中日政治关系僵局，必须首先消除日本个别领导人坚持参拜靖国神社这个影响中日关系改善的症结问题。遵循这一原则立场，中方做了多方面的努力。

　　可是身为日本首相的小泉纯一郎却对中方的严正提醒和善意规劝置若罔闻，竟然不顾日本国内民众的强烈反对，不顾国际社会的严厉谴责，不顾中日关系发展的大局，公然在“8·15”这个特殊的日子再次参拜靖国神社。这不仅是对战争受害国人民感情的再次严重伤害，也给刚刚稍有回暖的中日关系重新蒙上阴影。他似乎对这一卸任前的“收官之举”颇为得意，实际上不过是给自己从政生涯又增添了一个重重的政治污点。

　　（一）

　　遵守《中日联合声明》等三个政治文件，是改善和发展中日关系的政治基础，其中重要内容之一，是日本妥善处理历史问题。中方历来认为，正确认识和对待日本军国主义侵略历史是日本取信于亚洲邻国和国际社会的必要条件，也是中日之间一个不可绕开的重大原则问题。然而，日本首相小泉纯一郎却不顾中国政府的强烈反对，无视日本政府对历史问题做出的一系列郑重表态和承诺，连续六年参拜靖国神社，还声称参拜是“衷心地为了和平”、“是日本的文化传统，别人不应该干涉”。

　　在参拜靖国神社的问题上，到底是中国小题大做还是日本领导人一意孤行、在错误的道路上越走越远？靖国神社本身就是最好的回答。

　　建立于1869年的靖国神社，在二战结束前，由日本的军部管辖，是号召日本国民献身“圣战”的重要场所。如今这里不仅祭奠着自明治维新以来历次战争中的战殁者，还供奉着包括东条英机等经远东国际军事法庭定罪的14名甲级战犯。这14名甲级战犯中，有13人直接参与和指挥了侵华战争。而靖国神社附设的游就馆里，不仅陈列着战犯们的照片、遗物，还展示着14名甲级战犯在狱中签名的日本国旗，解说词上写着“太阳将重新升起”的字句。在这里，侵略不叫侵略，而叫“进入”；日本发动的侵略战争，是“日本人为保卫日本而战的战争”；远东国际军事法庭对战犯做出的判决，成了对“真实的历史”的篡改，“对日本人的名誉、骄傲和尊严的一种犯罪”。直到最近，游就馆专门增发的中文、韩文介绍册中，仍然毫不遮掩地把被处决的战犯称为“昭和英魂”……

　　如此靖国神社，如此游就馆，哪里是日本人祭奠亡灵、悼念亲人的殿堂？分明是歪曲历史、践踏公理给战争罪犯树碑立传、鸣冤招魂的场所！

　　无论在日本人眼中还是在中、韩等国人民眼中，靖国神社都不是一座普通的神社。它直接涉及对人类一段重要历史的评价，牵动着众多二战受害国人民的情感，关系着对国际正义与公理的认同与颠覆。因此，日本政府领导人对它的参拜，就不只是日本内政，而是涉及中日复交的政治基础，涉及日本战后重建的出发点，涉及二战后形成的国际秩序；同时，也已不仅是日本与中国之间的问题，而成为日本与亚洲受害国之间、日本与国际社会之间的问题。

　　（二）

　　与歪曲历史的教科书一样，打着祭奉亡灵招牌的靖国神社，实际上早已被视为日本少数政要及右翼势力错误历史观的重要标识；而围绕参拜问题的纷争，本质上是正确与错误两种历史观的较量。少数日本政要不顾国内外的强烈反对，再三参拜靖国神社，表明了对错误历史观的顽固坚持和对日本军国主义“光荣业绩”的追思。把参拜靖国神社说成“是个人‘心灵问题’”，甚至贴上“日本传统文化”的标签，显然是站不住脚的，是不可能得到遭受日本军国主义侵略的亚洲国家人民的理解和认同的。

　　由于历史和社会背景的不同，世界上各个国家和民族都形成了各有特色的民族文化传统。作为一个曾经饱受日本军国主义蹂躏的受害国，中国政府和人民从来没有反对过日本民众按照自己的传统凭吊在战争中死去的亲人，对他们去靖国神社祭奠自己的亲友也不持异议。但是，对于国家的政治代表、日本政府的领导人，前往参拜供有甲级战犯、为军国主义张目的靖国神社，中国人民则无法接受。而事实上，靖国神社问题根本就不是什么“日本传统文化”。其一，甲级战犯都是第二次世界大战中罪恶累累的刽子手，把他们堂而皇之地当作“英雄”祭拜，把军国主义分子发动的侵略战争当作“伟业”歌颂，恐怕连多数日本人也不会同意本民族的传统文化中有这样的内容。其二，日本是在二战结束后，于1978年实现甲级战犯合祀的。曾大力推动“合祀事业”的青木一男（曾任东条内阁的大东亚相）当时曾赤裸裸地表示：“如果不实行合祀的话，就等于承认了东京审判的结果。”由此可见，把战犯“请进”神社的“合祀事业”，完全是在否定战争罪责的错误历史观主导下出笼的一种特定行为，并非什么日本传统文化。

　　中、韩等亚洲受侵略战争蹂躏国

2006年8月11日，《大河报》刊发《城管人员“气死”六旬老汉？》一文后，在平顶山市引起巨大反响，许多市民到报亭竞相购买当天的大河报，数百名读者打电话给记者，他们纷纷表示：事件太恶劣，希望有关部门严肃查处此事，尽快给死者家属和广大市民一个答复！
　　由于案件正在调查当中，昨天警方依然没有透露案情。记者获悉，孙老汉的尸检结果要等１０天之后才能做出。
　　昨天下午，记者拨打平顶山市城管处办公室的电话，询问城管处对此事的态度，接电话的工作人员让找领导。记者又多次拨打一位姓陈的处长的电话，语音提示电话被设置成手机呼业务。记者输入了回话的电话号码，但截至记者发稿时，也没等到回电。

摘自《大河报》

　　２００６年８月１０日上午６时至１１日，平顶山市矿工路与新华路交叉口，一直聚集着人群，人群中间躺着一位蒙着毯子的老人，老人63岁，叫孙留根，已死去。
　　据有关媒体报道：早上6时30分左右，平顶山市卫东区城管执法人员在矿工路与新华路交叉口清查小摊小贩。当时，菜农四散跑去，执法人员在后面紧追。
　　“那个老头可能正在散步吧，好像说了句‘人家又不在路边卖了，非追上人家罚人家50块钱是干啥啊，挣个钱恁难’，当时就有四五个城管人员冲上去打这老头。”目击现场的霍先生说，当时有人上去阻止城管殴打老人，几分钟后，城管人员冲老人喊句“就气死你”后离开，之后老人“晃着走了两步，‘扑通’就栽那儿了。”
　　6时45分，孙留根的儿子孙军赶到现场时，110、120都到了，而老人已死亡。
　　随后，卫东区公安分局刑侦人员到现场勘查。做笔录时，孙军问了公安人员，得知几名城管人员已做过笔录。
　　目前，此案正在调查中。

　　在刚刚结束的北戴河暑期休假专家队伍中，除了著名农业科学家和基层农业科技人员外，还有一支特别的队伍引人注目，那就是来自田间地头的１１位农村实用人才代表。这是党中央首次邀请农村实用人才与专家一起到北戴河休假，充分表明了党和政府对新农村建设和农村实用人才工作的高度重视。

　　改革开放以来，我国农业依靠政策支持、体制创新和科技进步，保障了国家粮食安全，支撑了国民经济快速发展，增加了亿万农民收入，取得了举世瞩目的成就。这些成就的取得，凝聚着包括农村实用人才在内的农业战线各类人才的努力和心血。当前，新农村建设的重大历史任务，要求始终把发展农村生产力放在第一位。发展生产力，科技是支撑，人才是关键。农村实用人才就是建设社会主义新农村的生力军。

　　农村实用人才，是具有一定知识、技能，能起到示范和带头作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。他们有的是生产能手，有的是经营能人，还有的是能工巧匠，但都是农村十分紧缺的实用人才。他们中，很少有人怀揣高学历，但他们却干一行、爱一行，钻一行、精一行。李官奇的农产品加工技术，获得世界知识产权组织发明专利金奖；刘笑拥有５项集雨治旱发明专利；陈月心栽种的富贵竹，可以变幻出不同的婀娜造型……他们在田间闯出了新天地，在地头成就了大事业。相比奋斗在农业战线的其他类型人才，农村实用人才生于农村，长于农村，对农村最了解，对农村也最有感情。他们讲话，农民爱听；他们办事，农民相信。他们是广大农村留得住、用得上的“土专家”、“田秀才”，因而深受农民兄弟的欢迎。在他们身上，展现了当代中国农民的可贵精神。

　　近年来，农村实用人才正日益受到社会各界关注，尤其是党中央、国务院在《人才工作决定》中强调“五支队伍”一起抓，其中就包括了农村实用人才队伍。人们欣喜地看到，越来越多的地方已认识到“乡土人才”的重要性，在实际工作中让他们发挥作用、施展才干；越来越多的“土专家”、“田秀才”开始走上前台，享受殊荣。可以说，对待这些“乡土人才”的态度变化，从一个侧面折射出了社会的进步、时代的跃迁。

　　当前，“乡土人才”队伍的现状不容乐观。据有关部门抽样调查，到２００５年，全国共有农村实用人才５７９万人，占全国农村劳动力总数的１．２％，占全国农业人口的０．６％。显然，这一比例还相当低，与新农村建设对人才的要求还有不小的差距。

　　建设新农村，呼唤新人才。尽快培养一批素质较高、结构合理，适应农业现代化发展要求的农村实用人才，是摆在我们面前的一项紧迫任务。如何加强组织领导，如何强化人才培养，如何完善服务体系，如何营造舆论环境，我们的任务很重很重。

　　培养和造就一大批能创业、留得住、用得上的农村实用人才，是为新农村建设提供强有力的智力支持和人才保障。全社会都应给予他们更多的关注、更多的支持，并进一步提升他们的社会地位，提高他们的生活待遇。希望，就在千万“田秀才”身上。

仔细想想，王女士向超市索赔的金钱只有区区9毛。因为那90元“罚款”是没有罚款权力的超市非法收取的，理应退还。

也许有人会认为，对比超市的行为，王女士太仁慈了。她应该多索要点经济补偿、精神损害赔偿，少说也得几千块，况且打官司费时费力，王女士到头来并不值。为何只索要9毛钱赔偿？当事人说得好：超市为这9毛钱逼得我下跪，我觉得超市的信誉只值9毛钱。我们不妨从另一个角度考虑，王女士没有狮子大开口，说明她是一个正直的人，她打官司只是为了讨回应有的尊严。我想，她的初衷就是如此吧。

这让我想起近年来沸沸扬扬的5毛钱官司。从2004年5月开始，中国政法大学硕士郝劲松为了得到北京市地铁站收费厕所的发票，在半年时间内连打6场官司，北京市地铁公司、北京市铁路局，甚至国税局都先后成了他的被告。最终郝劲松赢了，地铁公司向他道歉，给他开具了5毛钱的发票。郝劲松为什么费恁大劲儿打官司？可能是为了正义吧。

王女士不为钱财，只为讨回尊严，这样的行为值得赞扬。不管她的官司最终能不能胜诉，我想，这都将给那些欺人的商家以沉重打击，他们终会明白，即便曾经柔弱似王女士的消费者也不是好惹的，依法经营最重要。



来源:平顶山晚报

【新闻点击】7岁小孩偷吃超市一块面包，王女士下跪仍遭百倍罚款。

一个7岁的孩子，在超市里偷吃了一块面包，到底应负什么责任？当一同前往的王女士主动接受处罚时，店里的工作人员却坚持要百倍重罚，否则就要报告孩子的学校或送交公安机关，这让谁碰上都会气愤。

在整个过程中，店家是否为孩子的感受着想，为孩子的身心健康着想？一个7岁的孩子，一个还没有明晰辨别是非能力的孩子，也许是在超市内走饿了，就随手拿了一块面包吃起来，却被定格成了“偷”，这是不公平的，会给孩子的一生留下阴影。

孩子犯了错，上帝都会原谅。这句话可能有些偏颇，但折中一下，很多人都会认同。那就是，当孩子犯了错时，应以教育为主，而不应用重金处罚解决问题。这样更有人情味，对超市的长远发展也更有好处。可惜的是，超市的工作人员感兴趣的不是这些，而是那没有收据的90元罚款。

本报讯 （记者魏新伟 实习生华真真） 7岁男孩偷吃一块面包，王女士下跪仍遭百倍罚款。此事经本报A10版7月11日、12日报道后，引起各界广泛关注。昨日，王女士将民事诉状递交至法院，要依法讨回公道。值得注意的是，除要求超市道歉、退款之外，她还要求0.9元的精神抚慰金。

“这0.9元的精神赔偿，并不足以弥补我半个多月来精神上受的伤害，可是为这0.9元钱他们把我逼得下跪，我觉得他们的信誉只值这0.9元，所以我要0.9元。”王女士说。

“知道王女士的遭遇后，我们很同情，决定免费为她代理这场官司。”河南博识律师事务所律师闫安乐告诉记者，他从晚报上了解到王女士的遭遇后，认为该超市不具备任何罚款权，一个无民事行为能力的7岁小孩偷吃一块标价0.9元面包的行为，仅仅是应当批评的错误行为，王女士的监护不力也应受到批评。超市应与王女士平等协商解决问题，可超市做得很过分。他说，弱势一方的王女士只有得到专业法律人士的帮助，才能更好地维权。王女士的事儿若得不到公正的解决，将来还会有更多的“王女士”出现。

昨日，闫安乐面对省市10余家媒体记者说，通过打这场官司，他们要让商家明白“店大不能欺客”、“消费者的别名不是弱者”的道理，让商家养成依法经营的习惯。

王女士再次讲述了她在市区中兴路北段的那家超市里的遭遇。她说，虽经工商部门调解，但至今她仍未得到应有的道歉及退款。不得已，她才将超市告上法庭，依靠法律讨回公道。

记者在民事诉状上看到，王女士有4项诉讼请求：一、责令超市公开赔礼道歉；二、责令超市退还非法收取的“罚款”90元整；三、判令超市赔偿其精神抚慰金0.9元；四、诉讼费用由超市承担。

闫安乐告诉记者，新华区人民法院已正式受理该案，具体开庭日期待定。

昨日下午5时25分，记者拨通这家连锁超市一位部门负责人的电话，可对方没有说话就挂了电话。

摘自＜平顶山晚报＞

http://www.enorth.com.cn　 2006-07-12 11:39
　　　　

　　7岁孩子偷吃一块面包女教师超市下跪求饶仍被罚90元

　　王女士带邻家孩子去超市购物，孩子偷吃超市一块面包，超市工作人员要罚款100倍，她被逼下跪求饶。

　　律师指出，超市没有权力对消费者进行罚款。

　　7岁童偷吃面包被逮

　　王女士是平顶山市某私立中学的老师，9日上午，王女士带着邻居家7岁的孩子到平顶山市中兴路九头崖超市购物，购物时，孩子偷吃了一块面包，因为是邻居家的孩子，王女士发现后没有强令孩子放下。结果在超市出口，验票员发现了孩子丢弃的面包包装袋，王女士赶紧掏出1元钱，面包标价为0.9元。

　　王女士回忆说：“当时工作人员不同意，把我带到微机室，登记了我和孩子的所有资料，并让我写下事情经过。随后问我是公了还是私了，公了的话就交给学校或者公安机关处理。”

　　“当时孩子吓坏了，我让孩子在外面等，他们却一直让孩子跟着，孩子是我带出来的，我又是个老师，要是闹到学校，太丢人了。”于是王女士同意私了。

　　超市要罚款百倍，当事人下跪求情

　　身上还剩下24元钱，王女士交给超市22元，留了2元车费。“他们不同意，说要交100倍的罚款，是店规。”王女士说，“我当时就求情，要求搜我身也可以，并要给他们跪下。”

　　当时九头崖超市员工总共有3个，两个女同志，一个男的，王女士无奈之下，就向男员工下跪求饶。“我下跪的时候，孩子就在旁边看着。可是他们还是不答应。”王女士情绪很激动。

　　王女士只好给朋友打电话送钱过来救急，交完罚款，王女士索要票据，可对方说是罚款，不开票据。

　　超市没有权力进行罚款

　　11日上午，记者陪同王女士来到九头崖超市，王女士当即认出9日那名男员工：“我就是给他下的跪！”

　　“我又没让你下跪。”男员工说。

　　王女士将此事投诉到新华区中兴路工商所后，九头崖超市监理科负责人高新华前来协调此事，他对记者说此事他并不知晓，超市也没有这种百倍罚款的规定。

　　“具体交罚款了没有，我还要核实。”昨日中午12时，在中兴路工商所所长办公室里高新华说，“我调查后会尽快给你们一个答复。”

　　河南千业律师事务所李国良律师说，超市不是执法机关，没有权力对消费者进行罚款或作出处理。任何消费者都有权拒绝超市作出的惩罚决定。

稿源： 东方今报 编辑： 王卿

5月18日,我接到了曾报道过的一位政协委员的电话,话没说完,他便泣不成声了。他叫岳留新，今年67岁，鲁山县第五届政协委员，5月20日上午，我和当地的媒体记者再访岳留新，随行的还有河南四铃啤酒有限公司的同志。
1989年，岳留新承包了石破头村的油坊，他通过市场调查，主动占领销售市场；他使桐油加工环环成宝，层层生财，被当地政府命名为小康示范户。现在的情况究竟怎样呢？我心里忐忑不安。
上午十时许，经过两个多小时的巅波，我们一行终于来到了鲁山县观音寺乡石破头村，原来那个精神干练的小老头变成了满头银发，走进院子，展现在眼前的，是一座破旧的二层小楼，屋子里除了农村再平常不过的日用品外，已经看不到一件值钱的东西。
据岳留新介绍，他家的不幸是从1995年被山东一家企业骗走三十六万元货款开始，随后老伴摔伤了胳膊，大儿子患了严重癫痫，生活不能自理，今年春节，小孙孙在河南省胸科医院确诊为先天性心脏病，需立即住院治疗，否则将有生命危险，但治疗费最低也在五万元左右，这对于目前已家徒四壁、年近七旬的岳留新来说，无疑是天文数字，当看到小孙孙被疾病折磨的情景时，岳留新的心里象刀割一样难受。他不知独自哭过多少次，他不愿给别人添麻烦，但家里的困难实在让他这个过去的硬汉，难以撑过去。
听到岳留新家的遭遇，四铃的同志感动了,他们给岳留新家送来了慰问品和慰问金，岳留新老两口哽咽了，岳留新的家人落泪了，他们紧紧地握住四铃同志的手，一个劲地说：“谢谢，谢谢四铃啤酒的领导！”那语言，那眼泪，那表情，那场景，一直深深地烙在我的心底，永远，永远……

河南省鲁山县政协委员岳留新遭遇困难的事儿，近来成为众多媒体和社会各界关注的热点，5月20日上午，河南《决策探索》杂志社、平顶山电视台、平顶山晚报等媒体记者及河南四铃啤酒有限公司的领导专程来到政协委员岳留新的家进行慰问。
岳留新今年67岁，是鲁山县第五届政协委员，1989年，他承包了石破头村的油坊，在县、乡有关部门的支持下，他跑郑州、闯许昌，购进了先进设备，引进了先进技术，使原料使用率提高了20%以上。他通过市场调查，变过去单纯的桐油加工为桐油系列产品开发，并主动出击，占领销售市场。他物尽其用，把产品残渣也加工成优质肥料，使桐油加工环环成宝，层层生财，岳留新被当地政府命名为小康示范户。平顶山日报、平顶山人民广播电台、河南人民广播电台先后报道了他的先进事迹，他也成了当地的名人。
天有不测风雨。1995年，岳留新与山东一家企业签订了长期供货合同，但意想不到的是山东那家企业突然破产，使岳留新的三十六万元货款成了泡影。那段时间，岳留新几乎疯了似的，县乡领导知道岳留新的遭遇后，纷纷登门给岳留新宽心，短短的几天时间，岳留新苍老了许多。
祸不单行。岳留新的老伴不小心摔伤了胳膊，大儿子岳毛患了癫痫，生活不能自理，今年春节，小孙孙岳二孩被查出患有先天性心脏病，室间隔增大，高度肺高压，经河南省胸科医院诊断，需立即住院治疗，但治疗费最低也在五万元左右，这对于目前已经家徒四壁的岳留新来说，无疑是天文数字，他不知独自哭过多少次，他不愿给别人添麻烦，但家里的困难实在让他这个过去的硬汉，难以撑过去。
岳留新遭遇不幸的事儿被传开以后，有关部门给予了高度关注，鲁山县、平顶山市的各大媒体也纷纷给予了报道，河南四铃啤酒有限公司领导听到岳留新的遭遇后，立即派人带着慰问品和慰问金到岳留新家进行了慰问，使这个身在困境中的政协委员备感到社会各界的温暖，但对于岳留新来说,也只是杯水车薪，他多么希望好心人能够救救他的小孙孙，尽快使其到郑州完成心脏手术。

那年 7 月高考后，我们几个同学少年抬着四铃超干啤，登琴台把酒临风，抒壮志畅谈末来。
站在绿树环抱的琴台上，思千年的“元神仙”抚琴一曲何等逍遥自在，看熙熙攘攘车水马龙的小城尽收眼底。我们心潮澎湃，壮志激越，不用杯盏，也无菜肴，每人起掉瓶盖，仰脖痛饮。四铃入口，始则淡苦，后则甘醇，齿颊生香，心旷神怡。常喝四铃，心想事成。四铃四铃，真正心情。四铃就是司令，谁敢与我争锋。大家你一言，我一语，勾划着心中的梦，企盼着“十年寒窗无人问，一举成名天下知”。就这样，说着喝着唱着，直到月上柳梢头，酒干瓶净，我们才意犹未尽离去。
后来，我们都拿到了梦寐以求的大学通知书，走进了理想的学府。十多年转瞬即逝，如今，同学们天各一方，很难相聚，但想起当年登台饮四铃的豪情壮志，不禁心驰神往，令人难忘。
年年都喝四铃，事事快意人生。不论身在哪里，时间多久，情仍在，心相牵，四铃有约爱长在，重逢相聚尽欢颜，岂不美哉！ (杜光松)

本文选自平顶山晚报、平顶山广播电视报、河南四铃啤酒有限公司联合举办的“我与四铃”有奖征文