• 去“浮华”求“真淳” - [学习历程]

    2004-05-19

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    以下为读书笔记: 《中小学管理》 2004/4-----5 朱瑛、丁时辉 撰文 对新课程实践中某些教学行为的反思 1、关于“讲”。讲,当然是必要的,问题是如何看待“讲”和怎样“讲”?教师的任务在于借助教材这个“例子”,使学生能够举一反三,调动学生的能动性,引导他们尽可能自己去探索。所以,教师并不是不能“讲”,而是要“精要的讲”。何时讲? 1)自读之前启发讲。题诗阅读的要求、重点、方法、注意事项。2)重点难点着重讲。对重点、难点、关键之处,该挖掘的挖掘,该品味的品味,该讲深讲透的讲深讲透,以起到画龙点睛的作用。3)疑难问题明确讲。4)合作学习提示讲,教师提示性讲解,以便于学生抓住要点,有效、深入合作。5)总结之时补充讲。在学生概括、总结的基础上及时进行补充,以进一步进行提炼和归纳,使总结更加完整、准确。 2、不要舍弃训练。比如语文,新课标中频繁出现的是感悟、体验等说法,强调语文课程工具性和人文性的统一以及三位目标的落实。但如果只注重情感、态度与价值观点的培养,而忽视知识和能力的训练,课堂教学就会内容空洞,学生就会“营养不良”。专家说,语文,语文,学语学文。语文课程最重要的平衡是人文性与工具性的平衡。请看一教师对《燕子过海》重点段的成功教例。 第一步:反复读这一段,看自己能读懂什么。调动学生原有的知识储备,结合手中的课文,看学生有什么感受和体验。第二步:学“燕飞”,亲历“辛苦、艰难”。“燕子不分昼夜的飞啊飞,同学们,我们也和燕子一起飞啊飞。”(学生学燕子飞,三分钟左右,由最初的兴高采烈变为后来的气喘吁吁。)教师在一旁不停的提示:“继续飞,不要停,不分昼夜的飞。你们才飞了几分钟就觉得累了,可燕子是不分昼夜地飞,多么辛苦啊!”找出文中表现燕子“辛苦、艰难”的语句,找出句中的三组反义词。第三步:说体验,读好“辛苦、艰难”。做完飞行的动作,再学燕子那样伏在甲板(课桌)上。教师拿笔当话筒,采访燕子:“燕子,燕子,你为什么不慢慢地飞下来,而是像雨点那样落下来?你为什么不好好地站着,而是伏在甲板上?这旅途为什么是你觉得劳累?”由于是亲身经历、体验,学生的情感与作者的情感产生强烈的共鸣,学生深切地体会到了燕子的辛苦、艰难。此时,让学生有感情的朗读,“辛苦、艰难”读的情真意切。第四步:合作讨论。“当你看到燕子飞来的时候,请不要伤害他们吧!你可知道,在到达目的地之前,他们飞过大海,是多么辛苦、艰难!”这句话的意思是什么?课文在这里为什么要用感叹句?假如你是水手,你想对燕子说点什么?请同学们先独立思考,然后再学习小组内讨论讨论。第五步,再读这一段,把你的感受、体验、理解通过朗读表达出来。 这种把语言学习与悟意入情融为一炉的训练,确实起到了包容、促进、加深感悟的作用,对工具性和人文性的统一作了很好的诠释。崔峦老师说:“语文课程的人文性,必须通过与文学系和语言实践来体现,语文教师一定要种好自己的田,浇好自己的园。” 3、不要忌讳提问。怎样提问才有价值呢?1)要讲实效。对“你读懂了什么?”之类的问题,如果学生交流肤浅,教师就不能“鸣金收兵”,而要适时点拨,引导学生自读自悟,把问题的思考、讨论推向深入。2)要创设“大问题”背景。提出的问题不能小而碎,不能直白的学生一看就懂,一读就会。提出的问题要有质量、有思维训练的价值;要有针对性,扣住教材的重难点,要有启发性,“一石激起千层浪”;要有挑战性,让学生跳起来才能摘到桃子;要有趣味性,使学生欲罢不能。要创设“大问题”背景,提出的问题就要有“牵一发而动全身”的功效。3)对重点问题,要穷追不舍。一节课中,教师提的问题可能很多,但重点问题只有几个,对这些重点问题,教师要抓住不放。一连串的追问,把学生的思维引向深入,把对课文的理解引向深入。4)让学生自己提问。美国教育家布鲁巴克认为:“最精湛的教育艺术,遵循的最高准则,就是学生自己提出问题。”教师在课堂上要放手让学生质疑。舍得下功夫,引导学生质疑、提问,培植学生的问题意识。 4、不要只让“鸭子游泳,兔子跑步”。有一则寓言故事:森林里的动物们要办一所学校,学校决定开设跑步、游泳等课程,规定每个学生都必须学好。鸭子是游泳高手,可跑步对他来说就太难了,他磨破了脚掌,才勉强过关,可自己的游泳强项也因此变得平庸;兔子是跑步冠军,可游泳对他来说却是难上加难,由于心理压力过大,所以兔子最终精神崩溃……。事实上,一节课中,始终处于活跃状态的学生就那么几个、十几个,不少学生依然是不敢“游泳”的“兔子”,不敢“跑步”的“鸭子”。开朗活泼、好问乐学的学生愈加能言善道,内敛孤僻、沉默懒动的学生愈加缄口不言。教育实践告诉我们,能言善道的学生未必知识扎实,知识扎实的学生未必能言善道。如何让能言善道的学生也有扎实的知识基础,让缄口不言的学生也能滔滔不绝,使学生的能力与知识协调发展,是我们必须考虑的问题。1)教师必须充分了解每个学生的优势与不足,由针对性地进行课前预设,进行多方面的引导、训练。2)针对学生个体的实际,有目

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    评论

  • to 菜园主人:

    对于刚毕业的师范生来说,没有经验,刚刚走上工作岗位,特别应注意什么?

    应该怎样"备学生"?
  • to 菜园主人

    谢谢您的回答.我只不过想了解一下领导的心理与我们一般教师的心理有什么不同的地方。
  • 现在,人和人之间缺少的就是必要的沟通和交流。我有时是这样做的,但不是“不断”。管理者和被管理者本身存在不同的观察问题、处理问题的角度,如果长时间缺乏必要的沟通和理解,对哪一方都不利:对学校来说,缺乏理解和认同,步调不一致,学校工作执行起来可想而知。对个人
  • 不好意思,我想悄悄的问校长一个问题:您不断的找学校的教师谈话吗?

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